Влияние организационной структуры компании на ее устойчивость в условиях глобализации рынков

Процесс глобализации активно развивается в последнее время, ввиду чего возрастает его воздействие на деятельность отдельных организаций. Степень такого воздействия может различаться в зависимости от масштабов организации, сферы ее деятельности, и, безусловно, применяемой стратегии выживания в условиях глобализации. В рамках данной стратегии можно предложить управление структурой организации, что, при грамотном подходе, может принести компании множество положительных результатов. В данном исследовании мы рассматриваем глобализацию преимущественно в экономической сфере. Способствовать обеспечению выживаемости и росту эффективности организаций в условиях глобализации может оптимальный выбор и последующее управление организационной структурой. Оптимальная организационная структура предприятия является одним из важнейших составляющих обеспечения жизнеспособности и постоянного развития компании. Структура должна учитывать все особенности конкретной компании, быть одновременно гибкой и иметь четкое и понятное разграничение обязанностей. Слишком формализованная структура в условиях глобализации не позволит компании быстро преобразовать свою деятельность в ответ на происходящие внешние изменения.

1. Ахметов Л.А., Балабанов В.С., Булавина М.А. Некоторые внутренние и внешние факторы роста экономики страны. Путеводитель предпринимателя. 2023. Т. 16. № 4. С. 212–225. https://doi.org/10.24182/2073-9885-2023-16-4-212-225.

2. Баутин В.М., Кущева Е.А., Шаталов М.А., Морозов А.Н. Формирование эффективных организационных структур управления крупных предприятий. Вестник Белгородского университета потребительской кооперации. 2008. № 3 (27). С. 31–34.

3. Гершанок А.А., Малышев Е.А. Переход от организационных структур масштабной экономики к самоорганизующимся структурам качественной экономики: проблемы и перспективы. Экономика и управление: проблемы, решения. 2018. Т. 2, № 5. С. 40–51.

4. Гурьянова Э.А. Влияние характеристик организационной структуры управления на уровень и структуру трансакционных издержек фирмы. Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2019. № 2. С. 17–21.

5. Леонтьева Н.Г. Организационная структура и структура управления организацией. NovaInfo.Ru. 2017. Т. 3. № 58. С. 68–71.

6. Лытнева Н.А., Полянин А.В., Коргина О.А., и др. Методологические подходы к развитию механизма управления стратегическими человеческими ресурсами в эпоху цифровизации. Монография. – Орел, 2021.