Факторы, оказывающие влияние на процесс формирования кадрового потенциала молодежных организаций Иордании
Аннотация
В статье исследованы факторы формирования кадрового потенциала организации. Предложена классификация факторов формирования кадрового потенциала молодежных организаций в Иордании. Проведен анализ экстенсивных, интенсивных, а также факторов, сдерживающих формирование кадрового потенциала молодежных организаций в Иордании.
Список литературы
1. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: Инфра-М, 2015. 312 с.
2. Сырбу А.Н. Компоненты кадрового потенциала, возможности их анализа и оценка стоимости // Транспортное дело России. 2010 № 1. С. 92-94.
3. Трункина Л.В. Современные императивы формирования и развития трудового потенциала персонала предприятий: автореф. дис.. к.э.н. - Саратов, 2011. 27 с.
4. Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2016.
5. Global Youth Development Index and Report, 2016. http://cmydiprod.uksouth.cloudapp.azure.com/sites/default/files/2016-10/2016%20Global%20Youth%20Development%20Index%20and%20Report.pdf.
6. The Global Youth Wellbeing Index. http://www.youthindex.org
Рецензия
Для цитирования:
Альхазалех Р.М. Факторы, оказывающие влияние на процесс формирования кадрового потенциала молодежных организаций Иордании. Ученые записки Российской академии предпринимательства. 2018;17(3):182-187.
For citation:
Alkhazaleh R.M. The factors exerting impact on process of formation of personnel capacity of the youth organizations of Jordan. Scientific notes of the Russian academy of entrepreneurship. 2018;17(3):182-187. (In Russ.)
Просмотров:
110
Послать статью по эл. почте 
