uzriaУченые записки Российской академии предпринимательстваScientific notes of the Russian academy of entrepreneurship2073-6258JSC “Publishing Agency “Science and Education”uzria-642Research ArticleСОЦИОКУЛЬТУРНЫЕ АСПЕКТЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИSOCIOCULTURAL ASPECTS OF ENTREPRENEURIAL ACTIVITYФакторы, оказывающие влияние на процесс формирования кадрового потенциала молодежных организаций ИорданииThe factors exerting impact on process of formation of personnel capacity of the youth organizations of JordanАльхазалехР. М.AlkhazalehR. M.rsm777@yahoo.comРоссийский университет дружбы народовRussian Federation201813082021173182187Copyright © Альхазалех Р.М., 20212021Альхазалех Р.М.Alkhazaleh R.M.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.scinotes.ru/jour/article/view/642

В статье исследованы факторы формирования кадрового потенциала организации. Предложена классификация факторов формирования кадрового потенциала молодежных организаций в Иордании. Проведен анализ экстенсивных, интенсивных, а также факторов, сдерживающих формирование кадрового потенциала молодежных организаций в Иордании.

The article suggests factors of formation ofpersonnel capacity of the organization. Classification of factors of formation of personnel capacity of the youth organizations in Jordan is offered. The analysis extensive, intensive and also the factors constraining formation of personnel capacity of the youth organizations in Jordan is carried out.

кадровый потенциалмолодежные организациикадрыфакторы формирования кадрового потенциалаhuman resourcesyouth organizationhuman resourcesfactors of formation of personnel potentialReferencesМаслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: Инфра-М, 2015. 312 с.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: Инфра-М, 2015. 312 с.Сырбу А.Н. Компоненты кадрового потенциала, возможности их анализа и оценка стоимости // Транспортное дело России. 2010 № 1. С. 92-94.Сырбу А.Н. Компоненты кадрового потенциала, возможности их анализа и оценка стоимости // Транспортное дело России. 2010 № 1. С. 92-94.Трункина Л.В. Современные императивы формирования и развития трудового потенциала персонала предприятий: автореф. дис.. к.э.н. - Саратов, 2011. 27 с.Трункина Л.В. Современные императивы формирования и развития трудового потенциала персонала предприятий: автореф. дис.. к.э.н. - Саратов, 2011. 27 с.Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2016.Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2016.Global Youth Development Index and Report, 2016. http://cmydiprod.uksouth.cloudapp.azure.com/sites/default/files/2016-10/2016%20Global%20Youth%20Development%20Index%20and%20Report.pdf.Global Youth Development Index and Report, 2016. http://cmydiprod.uksouth.cloudapp.azure.com/sites/default/files/2016-10/2016%20Global%20Youth%20Development%20Index%20and%20Report.pdf.The Global Youth Wellbeing Index. http://www.youthindex.orgThe Global Youth Wellbeing Index. http://www.youthindex.org

The authors declare that there are no conflicts of interest present.