Региональные кластерные образования как фактор повышения конкурентоспособности рабочей силы
Abstract
The article is devoted to actual problems of the growth of the manpower quality in the region, as a factor of economic competitiveness in the face of declining labor force. There is the scheme of the cluster construction, which would improve the quality of education and to balance supply and demand of regional labor market.
About the Authors
A. B. Veshkurova
Academy of work and social relations
Russian Federation
Russian Federation
O. V. Olennikova
Scientific Research Institute of labor and social insurance
Russian Federation
Russian Federation
References
1. Портер Майкл Э. Конкуренция. - М.: Изд. дом «Вильямс», 2005. - 608 с.
2. Карпова Д.П. Использование кластерного подхода в управлении региональной экономикой // Региональная экономика и управление: электр. науч. журн. 2007. № 4. Режим электронного доступа URL: http://eee-region.ru/ article/1205/ (дата последнего обращения 20.12.2016).
3. РиаРейтинг. Индекс привлекательности рабочей силы - 2015, Режим электронного доступа URL: http://riarating.ru/infografika/20151022/610677203.html (дата обращения: 24.01.2017).
4. Мониторинг трудоустройства выпускников Министерства образования и науки РФ, 2014 г. Режим электронного доступа URL: http://vo.graduate. edu.ru/passport#/?items=50&slice=6&year=2014&board=2/ (дата последнего обращения 25.01.2017).
Review
For citations:
Veshkurova A.B., Olennikova O.V. . Scientific notes of the Russian academy of entrepreneurship. 2017;16(1):267-275. (In Russ.)
Views:
134
Email this article 
