Региональные кластерные образования как фактор повышения конкурентоспособности рабочей силы
Аннотация
Статья посвящена актуальным проблемам роста качества рабочей силы в регионах, как фактору конкурентоспособности экономики в условиях снижения численности трудовых ресурсов. Предлагается схема построения кластера, которая бы позволила повысить качество образования и сбалансировать спрос и предложение регионального рынка труда.
Об авторах
А. Б. Вешкурова
Академия труда и социальных отношений
Россия
Россия
О. В. Оленникова
НИИ Труда и социального страхования
Россия
Россия
Список литературы
1. Портер Майкл Э. Конкуренция. - М.: Изд. дом «Вильямс», 2005. - 608 с.
2. Карпова Д.П. Использование кластерного подхода в управлении региональной экономикой // Региональная экономика и управление: электр. науч. журн. 2007. № 4. Режим электронного доступа URL: http://eee-region.ru/ article/1205/ (дата последнего обращения 20.12.2016).
3. РиаРейтинг. Индекс привлекательности рабочей силы - 2015, Режим электронного доступа URL: http://riarating.ru/infografika/20151022/610677203.html (дата обращения: 24.01.2017).
4. Мониторинг трудоустройства выпускников Министерства образования и науки РФ, 2014 г. Режим электронного доступа URL: http://vo.graduate. edu.ru/passport#/?items=50&slice=6&year=2014&board=2/ (дата последнего обращения 25.01.2017).
Рецензия
Для цитирования:
Вешкурова А.Б., Оленникова О.В. Региональные кластерные образования как фактор повышения конкурентоспособности рабочей силы. Ученые записки Российской академии предпринимательства. 2017;16(1):267-275.
Просмотров:
128
Послать статью по эл. почте 
