Особенности управления человеческими ресурсами в организации социальной сферы
Аннотация
В статье рассматриваются вопросы, связанные с особенностями управления человеческими ресурсами в организации социальной сферы. В условиях модернизации организационных и технологических основ социальной работы, перестройки идеологии предоставления социальных услуг на основе их адресности, внедрении механизмов конкуренции в систему предоставления социальных услуг мотивация сотрудников организаций приобретает ключевое значение. Приводятся результаты комплексного обследования по вопросам мотивации труда персонала организаций социального обслуживания Республики Башкортостан.
Об авторах
О. В. Никонова
ГАУ «Институт дополнительного профессионального образования работников социальной сферы»
Россия
Россия
У. А. Назарова
Башкирский государственный университет
Россия
Россия
Список литературы
1. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. №442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», ст. 3.
2. Указ Президента РФ от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».//ЫГр://щ.ги/2012/05/09Аос-роШ:-dok.html.
3. Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы http:// www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70169234./
4. Аткинсон М. Мастерство жизни: Внутренняя динамика развития / Мэрелин Аткинсон; при участии Рае Т. Чойс: Пер. с англ. - 3-е изд. - М.: АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР, 2014.
5. Клочков А.К. KPI и мотивация персонала: полный сборник практических инструментов / Алексей Клочков. - М.: Эксмо, 2010.
6. Назарова У.А. Система «работодатель - наемный работник»: проблема гармонизации современных социально-трудовых отношений: Дис. д-ра эк.-наук. - М., 2008.
7. Настольная книга социального работника по реализации федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации». - М.: ИДПО ДСЗН, 2015. - С. 2.
8. Российская энциклопедия социальной работы / Под общ.ред. д.и.н., проф. Е.И. Холостовой. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2016.
9. Шапиро С.А. Развитие маркетинговых технологий на внутрифирменном рынке труда: монография / С.А.Шапиро, А.В. Шилаев - М.: РХТУ им Д.И. Менделеева, 2013.
10. Энциклопедия социальных практик поддержки семьи и детства в Российской Федерации / Под ред. профессора Е.И. Холостовой, профессора Г.И. Климантовой. - 2-е изд. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2016.
Рецензия
Для цитирования:
Никонова О.В., Назарова У.А. Особенности управления человеческими ресурсами в организации социальной сферы. Ученые записки Российской академии предпринимательства. 2016;(49):441-452.
For citation:
Nikonova O.V., Nazarova U.A. Features of human resources management in organizations of the social sphere. Scientific notes of the Russian academy of entrepreneurship. 2016;(49):441-452. (In Russ.)
Просмотров:
120
Послать статью по эл. почте 
