Анализ методов оценки персонала организации
Аннотация
В статье рассматриваются понятие «оценка персонала», цели и задачи оценки, представляется анализ предлагаемых и применяемых разными авторами методов оценки.
Ключевые слова
Список литературы
1. Гаврилова, О. Обзор систем, методов и методик оценки персонала / Гаврилова, О. // Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия». - 2009. Режим доступа: http://www.delo-press.ru/.
2. Квагинидзе, В. Современные методы, принципы и процедуры оценки персонала компании / В. С. Квагинидзе, В. С. Смирнов, А. В. Черкасов // Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал). - 2011. - Вып. 10. - Режим доступа: Научная библиотека КиберЛенинка: http:/ /cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-metody-printsipy-i-protsedury-otsenki-personala-kompan.
3. Лукьяненко, А.Б. Альтернативные методы оценки персонала / А.Б. Лукьяненко // Журнал «Руководитель бюджетной организации». - 2010. - № 1.
4. Организация и методика внутреннего контроля результатов хозяйственных операций в нефтегазовых холдингах. - М. - Изд-во «Перо», 2016.
Рецензия
Для цитирования:
Зубарева Л.В. Анализ методов оценки персонала организации. Ученые записки Российской академии предпринимательства. 2016;(49):428-434.
For citation:
Zubareva L.V. Analysis of the personnel evaluation methods. Scientific notes of the Russian academy of entrepreneurship. 2016;(49):428-434. (In Russ.)
Просмотров:
128
Послать статью по эл. почте 
