Training as a tool to increase efficiency of employees
Abstract
The paper discusses the method of creating corporate systems of staff development, examines the expediency of application types and methods of training employees, leading to the development of professional competencies and effectiveness of employees.
About the Author
A. S. Sarkisyan
FSBO «Research Institute of Labour and social insurance»
Russian Federation
Russian Federation
References
1. Санаев А.О. Инновационные подходы к обучению менеджеров сбытовых организаций // Ученые записки Российской Академии предпринимательства «Роль и место цивилизованного предпринимательства в экономике России». - 2015. - Выпуск 43.
2. Чуланова О.Л. Формирование и развитие компетентностного подхода в работе с персоналом: теория, методология и практика. Диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук,ОАО «Всероссийский центр уровня жизни», Москва, 2014.
3. Шапиро С.А., Шилаев А.В. Развитие маркетинговых технологий на внутрифирменном рынке труда. Монография. - М.: РХТУ им. Д.И. Менделеева, 2013.
Review
For citations:
Sarkisyan A.S. Training as a tool to increase efficiency of employees. Scientific notes of the Russian academy of entrepreneurship. 2016;(46):250-258. (In Russ.)
Views:
111
Email this article 
