Профессиональная мобильность и особенности функционирования отечественного рынка труда в условиях санкций

В статье рассмотрены современные особенности и тенденции функционирования отечественного рынка труда в условиях санкций; рассмотрена профессиональная мобильность, находящаяся на стыке интересов работодателей, работников и государства, ее особенности, основные проблемы. Дефицит живой рабочей силы при возможности его компенсации за счет роста ее качества выступает двигателем инновационного процесса и профессиональная мобильность определяет маневр участия работника в достижении общих для национальной экономики целей инновационного прорыва. Одновременно в статье рассмотрены социальная и территориальная мобильность, которые находятся во взаимодействии с профессиональной, способствуя адаптации к различным видам трудовой деятельности, средам и вызовам в современных условиях развития отечественной экономики и рынка труда. При сопоставлении санкционных условий с кризисными проблематика рассматривается с точки зрения всех участников, в контексте демографического и социального факторов. В результате представлены тенденции, касающиеся профессиональной мобильности в современных санкционных условиях. Практической значимостью обладают выводы и предложения автора в области регламентации и поддержки конструктивных форм профессиональной мобильности в стране в условиях санкционного аспекта технологического развития России и особенностей функционирования отечественного рынка труда с учетом этого аспекта.

1. Балабанова А.В. Предпринимательские компетенции: содержание, принципы формирования и развития. Ученые записки Российской академии предпринимательства. 2024. Т. 23. № 4. С. 56–63. https://doi.org/10.24182/2073-6258-2024-23-4-56-63.

2. Баркова А.С. Переквалификация как запрос рынка труда и жизненная стратегия в постиндустриальном обществе. Вестник РУДН. Серия: Социология. 2025. № 2. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/perekvalifikatsiya-kak-zapros-rynka-truda-i-zhiznennaya-strategiya-v-postindustrialnom-obschestve (дата обращения: 20.12.2025).

3. Васельцова, И.А. Профессиональная, социальная, академическая мобильность в профессиональной подготовке студентов / И.А. Васельцова, С.А. Боков. Наука и культура России. 2025. Т. 1. С. 220–221.

4. Жанбаева М. Структура личной профессиональной мобильности. Экономика и социум. 2025. № 61 (133). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/struktura-lichnoy-professionalnoy-mobilnosti (дата обращения: 20.12.2025).

5. Инновационные компетенции субъектов рынка труда: анализ и основные направления формирования. Гончаров Г.А., Ладоха А.В., Марков А.П., Морозов В.Б., Соколова С.Н. Коллективная монография. Выпуск 58. Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов, Санкт-Петербург, 2026.

6. Конинский, А.В. Возрастные особенности профессиональной мобильности / А.В. Конинский, П.И. Ананченкова. Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: Экономика и право. 2025. № 3. С. 162–165. DOI 10.37882/2223-2974.2025.03.10.

7. Кононенко, Н.А. Профессиональная мобильность как значимая личностная характеристика современного специалиста / Н.А. Кононенко. Личность: ресурсы и потенциал. 2023. № 4(20). С. 204–218.

8. Лесных Дарья Алексеевна, Поздняк Полина Андреевна, Гришин Евгений Викторович Повышение эффективности использования трудовых ресурсов в условиях цифровой экономики. Прикладные экономические исследования. 2025. № 5. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/povyshenie-effektivnosti-ispolzovaniya-trudovyh-resursov-v-usloviyah-tsifrovoy-ekonomiki (дата обращения: 08.10.2025).

9. Паламарчук, В.А. Аспекты формирования профессиональной мобильности / В.А. Паламарчук. Вестник Адыгейского государственного университета. Серия: Экономика. 2025. № 3(365). С. 152–158. DOI 10.53598/2410-3683-2025-3-365-152-158.

10. Тужба Э.Н., Тищенко О.И. Теоретико-методологические основания исследования карьеры в социальном контексте. Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2025. № 8. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/teoretiko-metodologicheskie-osnovaniya-issledovaniya-kariery-v-sotsialnom-kontekste (дата обращения: 20.12.2025).

11. Щербакова, Т.Н. Стратегия совладающего поведения как предиктор успешности личности в условиях профессиональной мобильности / Т.Н. Щербакова, Т.Ю. Мариненко, Д. Н. Мисиров. Вестник Государственного университета просвещения. Серия: Психологические науки. 2024. № 3. С. 163–177. DOI 10.18384/2949-5105-2024-3-163-177.

12. Экяев, П. Экономика труда и социальная мобильность: роль образования и профессиональной подготовки в обеспечении равных возможностей / П. Экяев, Э. Аннаглыджов, А. Анваров. Символ науки: международный научный журнал. 2024. Т. 2, № 101. С. 113–115.

13. Социальная адаптация мигрантов на московском рынке труда. Коршунова Н.Е., Шатаева О.В., Шатаева И.И., Шапиро С.А. Москва, 2025.

14. Яровова, Т.В. Профессиональная мобильность личности в условиях цифровой трансформации образования / Т.В. Яровова. Педагогическое образование и наука. 2025. № 4. С. 111–116. DOI 10.56163/2072-2524-2025-4-111-117.