О взаимосвязи демографического развития с профессиональной мобильностью

Демографическое развитие России в значительной степени зависит от социально–экономического роста страны, трудовой и профессиональной мобильности населения. При этом превалирующую роль играют саморазвитие, самореализация, решения профессиональных задач различного уровня сложности. Профессиональная мобильность является одним из механизмов адаптации личности, к характеристикам которой следует отнести самореализацию, саморегуляцию, активность, саморазвитие, самопознание, самосовершенствование; средством проявления способности и готовности работника осваивать и применять в трудовой деятельности востребованные на рынке труда знания, умения и навыки посредством повышения квалификации, приобретения специализированных умений и навыков на тренингах, в корпоративных университетах, стажировках. Ее развитие тесно связано с подготовкой и дополнительным профессиональным образованием работников.

1. Архангельский, В.Н. Тенденции брачности и рождаемости российской молодежи. Государственная молодежная политика: национальные проекты 2019–2024 гг. в социальном развитии молодежи. Сборник: Материалы Всероссийской научно-практической конференции. Федеральный научно-исследовательский социологический центр, Институт социально-политических исследований. 2020.

2. Берендеева, А.Б., Демографические вызовы и степень адекватности мер демографической политики. Научные статьи. Вестник Ивановского государственного университета. 2019. Вып. 1/2 (39/40).

3. Верещагина, А.В. Демография. Учебное пособие / А.В. Верещагина. – Ростов н/Д: Наука-Спектр, 2011.

4. Дворецкая, Ю.Ю. Психология профессиональной мобильности личности. Диссертация ... кандидата психологических наук. – Краснодар, 2007.

5. Елин, А.М., Пашин, Н.П. Проблемы демографии и пути их решения в современной России. Вестник науки и образования. 2019. № 17 (71).

6. Кудрявцев, А.Н., Харников, Р.В., Конобеева, А.Б. Проблемы и причины, влияющие на состояние человеческих ресурсов в организации, и их воздействие на эффективность труда. В сб. «Социально-экономические проблемы продовольственной безопасности: реальность и перспектива: Материалы II Международной научно-практической конференции». 2017.

7. Навыки будущего: что нужно знать и уметь в современном мире. Future Foundation. URL: https://worldskills.ru/assets/docs/media/WSdoklad_12_okt_rus.pdf (дата обращения: 18.02.2023).

8. Пилецкая, Л.С. Профессиональная мобильность личности: новый взгляд на проблему / Л.С. Пилецкая. – Текст: непосредственный. Молодой ученый. 2014. № 2 (61). URL: https://moluch.ru/archive/61/9004/ (дата обращения: 16.02.2023).

9. Сорокин, П.А. Человек; Цивилизация; Общество / П.А. Сорокин. – Москва: Политиздат, 1992.

10. Шапиро С.А. Концепция управления трудовыми миграционными потоками в экономике Российской Федерации. Путеводитель предпринимателя. 2015. № 25. С. 460–468.

11. Шапиро С.А. Методы определения и инновационные пути покрытия потребности в персонале. Путеводитель предпринимателя. 2011. № 10. С. 291–304.

12. Яницкий, О.Н. Информационное общество: вызов для России. Социология и общество: социальное неравенство, справедливость (Екатеринбург, 19–21.10.2016 г.). Мат. V Всероссийского социологического конгресса / Отв. ред. В.А. Мансуров. – М.: РОС, 2016.