Preview

Ученые записки Российской академии предпринимательства

Расширенный поиск

Цифровое пространство для расчета и оплаты труда

https://doi.org/10.24182/2073-6258-2024-23-2-15-21

Аннотация

В исследовании определены особенности систем оплаты труда, которые непосредственно влияют на их реализацию в автоматизированных программах. Сложность расчета зарплаты, а иногда невозможность реализации той или иной системы в автоматизированной программе является основной причиной отказа от более современных систем оплаты труда. Проведен сравнительный анализ автоматизированных программ, который дает возможность организации выбрать систему оплаты труда не с позиции того, что предлагает существующая система автоматизации, а с точки зрения необходимости и соответствия бизнес–процессам организации. Это позволит применять более эффективные и справедливые системы оплаты, которые будут соответствовать современным тенденциям и требованиям рынка труда. Определены функциональные возможности программ в части расчета и оплаты труда. Выделены направления развития и применения цифровых технологий для расчета и оплаты труда. Развитие новых технологий дает возможность создания цифровой среды для оплаты и расчета труда, которая реализуется через использование облачных технологий, отдельных сервисов и программных продуктов, технологии RPA, которые помогают решать вопросы с первичными документами, договорами и приказами, а также формированием и отправкой отчетности в органы.

Об авторе

И. В. Воронова
Высшая школа административного управления, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли, Санкт–Петербургский политехнический университет Петра Великого
Россия

кандидат экономических наук, доцент

Санкт–Петербург



Список литературы

1. Балог, М.М. Влияние цифровизации экономики на рынок труда / М.М. Балог, С.Е. Демидова, В.В. Троян.ЭТАП: экономическая теория, анализ, практика. 2021. № 5. С. 60–74. DOI 10.24412/2071-6435-2021-5-60-74. EDN GOYINS.

2. Белозерова, К.А. Влияние практики внедрения цифровых технологий на трудовую функцию работника и иные связанные с ней условия трудового договора / К.А. Белозерова. Актуальные проблемы российского права. 2022. Т. 17, № 7(140). С. 91–98. DOI 10.17803/1994-1471.2022.140.7.091-098. EDN AKBSYT.

3. Бурмистров, А.И. Выбор программного обеспечения для автоматизации управления мотивацией персонала / А.И. Бурмистров, О.Т. Галоян. Финансовая экономика. 2022. № 1. С. 24–27. EDN DFVLGN.

4. Вуколов В.Л. Цифровая экономика и рынок труда, цифровые технологии и трудовые отношения: взаимовлияние, особенности и тенденции развития. Социально-трудовые исследования. 2023; 50(1): 24-30. DOI: 10.34022/2658-3712-2022-50-1-24-30.

5. Евстропова, В.Ш. Преимущества применения RPA-технологии в современных компаниях / В.Ш. Евстропова. Бизнес и общество. 2020. № 2(26). С. 27. EDN GSRHHV.

6. Иванова, С.А. Цифровые технологии в российском законодательстве и доктрине / С.А. Иванова.Власть Закона. 2023. № 1(53). С. 69–79. EDN TAONVB.

7. Кадушкина, А.С. Выбор программы автоматизации бухгалтерского учета расходов на оплату труда / А.С. Кадушкина, Е.А. Бадеева. Экономика и бизнес: теория и практика. 2022. № 9(91). С. 85–88. DOI 10.24412/2411-0450-2022-9-85-88. EDN UHCKNT.

8. Карзаева, Н.Н. Кадровая безопасность / Н.Н. Карзаева, Е.В. Каранина. – Москва: Общество сограниченной ответственностью «Научно-издательский центр ИНФРА-М», 2023. 210 с. ISBN 978- 5-16-018051-9. DOI 10.12737/1907618. EDN HNOAYP.

9. Козлова, Е.И. Влияние цифровизации на рынок труда / Е.И. Козлова. Вестник Челябинского госу-дарственного университета. 2020. № 10(444). С. 70–77. DOI 10.47475/1994-2796-2020-11008. EDN LHJHNB.

10. Морозова А.В. Севостьянова А.С. Основные понятия, виды, формы и системы оплаты труда в современных условиях хозяйствования. Таврический научный обозреватель. 2017. № 3-2 (20). – URL [Электронный ресурс]. Cyberleninka.ru – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-ponyatiya-vidy-formy-i-sistemy-oplaty-truda-v-sovremennyh-usloviyah-hozyaystvovaniya (дата обращения 11.05.2024).

11. Проблемы разработки специализированного программного модуля для автоматизации учета кадров вучреждении / А.В. Прокофьев, Т.Т.С. Си, Ю.С. Шевнина, Е.В. Конюхов. Автоматизация. Современные технологии. 2024. Т. 78, № 1. С. 35–40. DOI 10.36652/0869-4931-2024-78-1-35-40. EDN DETFOB.

12. Роботизация процессов бухгалтерского учета. Программные роботы Primo RPA для бухгалтерии //https://primo-rpa.ru/solutions/accounting.

13. Русских, Е.А. Электронный кадровый документооборот: как перейти на «цифру» / Е.А. Русских.Управление развитием персонала. 2020. № 3. С. 170–175. EDN WRBSLG.

14. Ткачук, Н.В. Источники и статьи собственного капитала. Путеводитель предпринимателя. 2023. Т. 16. № 4. С. 117–122. https://doi.org/10.24182/2073-9885-2023-16-4-117-122.

15. Ткачук, Н.В. Отчётность, удовлетворяющая запросам собственников организации. Путеводительпредпринимателя. 2023; 16(2): 63–69. https://doi.org/10.24182/2073-9885-2023-16-2-63-69.

16. Чая, В.Т. Влияние технологий цифровой экономики на развитие бухгалтерского учета / В.Т. Чая,Н.И. Чупахина. Аудит. 2023. № 1. С. 10–12. EDN IUGGPK.


Рецензия

Для цитирования:


Воронова И.В. Цифровое пространство для расчета и оплаты труда. Ученые записки Российской академии предпринимательства. 2024;23(2):15-21. https://doi.org/10.24182/2073-6258-2024-23-2-15-21

For citation:


Voronova I.V. Digital space for payroll and remuneration. Scientific notes of the Russian academy of entrepreneurship. 2024;23(2):15-21. (In Russ.) https://doi.org/10.24182/2073-6258-2024-23-2-15-21

Просмотров: 265


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2073-6258 (Print)