uzriaУченые записки Российской академии предпринимательстваScientific notes of the Russian academy of entrepreneurship2073-6258JSC “Publishing Agency “Science and Education”10.24182/2073-6258-2023-22-2-120-125uzria-816Research ArticleСОЦИОКУЛЬТУРНЫЕ АСПЕКТЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИSOCIO–CULTURAL ASPECTS BUSINESS ACTIVITYАнализ развития человеческих ресурсов в контексте социальной политики Российской ФедерацииAnalysis of human resources development in the context of social policy of the Russian FederationБашаратьянК. П.BasharatyanK. P.

аспирант

экономический факультет

кафедра экономики труда и управления персоналом

Москва

Postgraduate student

Faculty of Economics

Department of Labor Economics and Personnel Management

Moscow

vemirim@gmail.comАкадемия труда и социальных отношенийРоссияAcademy of Labor and Social RelationsRussian Federation202328052023222120125Copyright © Башаратьян К.П., 20232023Башаратьян К.П.Basharatyan K.P.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.scinotes.ru/jour/article/view/816

   В статье проведен анализ состояния, развития и положения человеческих ресурсов в ретроспективе с 1990 по 2022 годы с точки зрения проведения социальной политики. Социально–экономические показатели разделены на 2 группы: численность и структура человеческих ресурсов и характеристика человеческих ресурсов. Автором представлен анализ в количественном и качественном разрезе для понимания и определения слабых мест, угроз и возможностей в сфере реализации социальной политики. Анализ позволит определить триггеры развития человеческих ресурсов, которые позволят устанавливать целевые ориентиры для осуществления социальной и демографической политики в Российской Федерации. Автором отмечен демографический кризис, старение и депопуляции населения, отмечены расслоение общества, назревшие структурные негативных сдвиги в сфере образования, которые все больше будут актуализироваться в течение последующих 10 лет.

   The article analyzes the state, development and position of human resources in retrospect from 1990 to 2022 from the point of view of social policy. Socio–economic indicators are divided into 2 groups: the number and structure of human resources and the characteristics of human resources. The author presents an analysis in quantitative and qualitative terms to understand and identify weaknesses, threats and opportunities in the implementation of social policy. The analysis will allow us to determine the triggers for the development of human resources, which allows us to set targets for the implementation of social and demographic policy in the Russian Federation. The authors noted the demographic crisis, aging and depopulation of the population, marked the stratification of society, overdue structural negative shifts in education, which will be increasingly actualized over the next 10 years.

демографические тенденцииэкономический ростсоциальная политикадоходы населенияdemographic trendseconomic growthsocial policypopulation movementsReferencesБойко Н. В. Анализ показателей системы здравоохранения в контексте формирования человеческого капитала в Российской Федерации / Н. В. Бойко, Е. Е. Шваков // Экономика. Профессия. Бизнес. – 2022. – № 4. – С. 47–53.Boyko N. V., Shvakov E. E. Analysis of health system indicators in the context of human capital formation in the Russian Federation. Economy. Profession. Business. 2022. No. 4. Pp. 47–53.Галицына Т. В. Социальная политика и социальное развитие в субъектах Российской Федерации (вопросы трудового права и права социального обеспечения) : диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук / Т. В. Галицына. – Пермь: Пермский государственный университет, 2007.Galitsyna T. V. Social policy and social development in the subjects of the Russian Federation (issues of labor law and social security law): dissertation for the degree of Candidate of Legal Sciences / Perm State University. Perm, 2007.Гришин М. О. Трудовые ресурсы в контексте перспектив кадровой политики Российской Федерации / М. О. Гришин // Право и государство: теория и практика. – 2020. – № 9 (189). – С. 125–126.Grishin M. O. Labor resources in the context of the prospects of personnel policy of the Russian Federation. Law and state: theory and practice. 2020. No. 9 (189). Pp. 125–126.Гуськова И. В. Управление человеческими ресурсами в современный период / И. В. Гуськова, М. В. Антюшин // Бизнес. Образование. Право. – 2016. – № 1 (34). – С. 18–23.Guskova I. V., Antyushin M. V. Human resource management in the modern period. Business. Education. Right. 2016. No. 1 (34). Pp. 18-23.Демографический ежегодник России. 2021 : Стат. сб. / Д 31 Росстат. – M., 2021. – 167 c.Demographic Yearbook of Russia. 2021: Stat. sat. / D 31 Rosstat. – M., 2021. 167 p.Егоршин А. П. Кризис и управление предприятием / А. П. Егоршин. — Н. Новгород: НИМБ, 2011. – 416 с.Egorshin A. P. Crisis and enterprise management. — N. Novgorod: NIMBUS, 2011. 416 p.Егоршин А. П. Трансформация экономики России в период 2008–2020 гг. / А. П. Егоршин, И. В. Гуськова // Экономика и предпринимательство. – 2015. – № 7 (60). – С. 146–151.Egorshin A. P., Guskova I. V. Transformation of the Russian economy in the period 2008–2020. Economics and entrepreneurship. 2015. No. 7 (60). Pp. 146–151.Заславская Т. И. Современное российское общество. Социальный механизм трансформации / Т. И. Заславская. – М.: Дело, 2004.Zaslavskaya T. I. Modern Russian society. The social mechanism of transformation. – M.: Delo, 2004.Львов Д. С. Свободная экономика России: взгляд в XXI век / Д. С. Львов. – М.: Экономика, 2000. – 54 с. ISBN 5-282-01994-9.Lvov D. S. The Free economy of Russia: a look into the XXI century. – M.: Economics, 2000. 54 p. ISBN 5-282-01994-9.Львов Д. С.Экономический манифест: будущее российской экономики / Д. С. Львов.–М.: Экономика, 2000. – 55 с. ISBN 5-282-01986-8.Lvov D. S. Economic manifesto: the future of the Russian economy. – M.: Economics, 2000. 55 p. ISBN 5-282-01986-8.Львов Д. С. Экономика России на перепутье веков / Д. С. Львов, В. Л. Макаров, Г. Б. Клейнер. – М.: Управление мэра Москвы, 2000. – 85 с.Lvov D. S., Makarov V. L., Kleiner G. B. The economy of Russia at the crossroads of centuries. – Moscow: Moscow Mayor’s Office, 2000. 85 p.Население России. URL: https://countrymeters.info/ru/Russian_Federation#population_2022 (дата обращения: 22. 02. 2023) – Текст: электронный.The population of Russia. URL: https://countrymeters.info/ru/Russian_Federation#population_2022 (accessed: 02/ 22/ 2023) – Text: electronic.Римашевская Н. М. Человек и реформы: секреты выживания / Н. М. Римашевская. – М.: РИЦ ИСЭПН. 2003. – 392 с.Rimashevskaya N. M. Man and reforms: secrets of survival. – M.: RIC ISEPN. 2003. 392 p.Россия в цифрах. 2022 : Крат. стат. сб. / Росстат. – M., 2022. [Электронный ресурс] URL: https://rosstat.gov.ru/folder/12781 (Дата обращения 10. 05. 2023).Russia in numbers. 2022: Krat. stat. sat. / Rosstat. – M., 2022. Electronic resource URL: https://rosstat.gov.ru/folder/12781 (Accessed 10. 05. 2023).Теория труда : учебник / Колл. авторов ; под ред. С. А. Шапиро. – М.: Директ-Медиа, 2022. – 400 с.Labor theory: textbook / Сall of authors; edited by S. A. Shapiro. – M.: Direct-Media, 2022. 400 p.Ходусов А. А. Семейно-демографическая политика Российской Федерации в механизме формирования социального государства / А, А. Ходусов // Вестник экономической безопасности. – 2020. – № 4. – С. 31–35.Khodusov A. A. Family and demographic policy of the Russian Federation in the mechanism of formation of the social state. Bulletin of Economic Security. 2020. No. 4. Pp. 31–35.Шапиро С. А. Концепция управления трудовыми миграционными потоками в экономике Российской Федерации / С. А. Шапиро // Путеводитель предпринимателя. – 2015. – № 25. – С. 460–468.Shapiro S. A. Concept of management of labor migration flows in the economy of the Russian Federation. Entrepreneur’s guide. 2015. № 25. Pp. 460–468.Шапиро С. А. Методы определения и инновационные пути покрытия потребности в персонале / С. А. Шапиро // Путеводитель предпринимателя. – 2011. – № 10. – С. 291–304.Shapiro S. A. Methods of determination and innovative ways to cover the need for personnel. Entrepreneur’s guide. 2011. № 10. Pp. 291–304.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.