uzriaУченые записки Российской академии предпринимательстваScientific notes of the Russian academy of entrepreneurship2073-6258JSC “Publishing Agency “Science and Education”10.24182/2073-6258-2023-22-2-18-21uzria-802Research ArticleЭКОНОМИЧЕСКИЙ РОСТ: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫECONOMIC GROWTH: CHALLENGES AND PROSPECTSВклад креативного человеческого капитала в экономический рост страныContribution of creative human capital to the economic growth of the countryВирохобскийЛ. А.VirokhobskyL. A.

аспирант

экономический факультет

кафедра экономики труда и управления персоналом

Москва

Postgraduate student

Faculty of Economics

Department of Labor Economics and Personnel Management

Moscow

vla985@gmail.comАкадемия труда и социальных отношенийРоссияAcademy of Labor and Social RelationsRussian Federation2023250520232221821Copyright © Вирохобский Л.А., 20232023Вирохобский Л.А.Virokhobsky L.A.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.scinotes.ru/jour/article/view/802

   В статье автором рассмотрена и выделена как достаточно новая категория в терминологии экономической науки креативный экономический капитал. В условиях усиления роли научно–технического прогресса и становления инновационной экономики роль новатора, изобретателя не вызывает сомнений. Именно такие люди являются носителями креативного человеческого капитала. Научные исследования в области экономики обосновывают оценки самого креативного человеческого капитала и его вклада в экономическое благосостояние и экономический рост. Для этого возникают предпосылки разработки соответствующих методик и инструментов измерения. Автором дан критический анализ уже существующих методов оценки, обоснованы недостатки, которые помогают в дальнейшем их нивелировать при разработке собственной авторской методики.

   In the article, the author considers and identifies creative economic capital as a fairly new category in the terminology of economic science. In the conditions of increasing scientific and technological progress and the formation of an innovative economy, the role of the innovator, the inventor is beyond doubt. Such people are the carriers of creative human capital. Scientific research in the field of economics substantiates the assessment of the most creative human capital and its contribution to economic well – being and economic growth. For this, there are prerequisites for the development of appropriate measurement techniques and tools. The author gives a critical analysis of existing evaluation methods, justifies the shortcomings that help to level them in the future when developing their own author’s methodology.

креативный человеческий капиталоценка креативного человеческого капиталаэкономический ростcreative human capitalassessment of creative human capitaleconomic growthReferencesGrudzinsky A., Guskova I., Serebrovskaya N. Evaluation of creative personnel management practices in Russian and foreign companies.Dela Press Conference Series:Economics, Business and Management. (2022) 001 (023). Available. from: https://www.researchgate.net/publication/363423364_Evaluation_of_creative_personnel_management_practices_in_Russian_and_foreign_companies [Accessed 04. 04. 2023].Grudzinsky A., Guskova I., Serebrovskaya N. Evaluation of creative personnel management practices in Russian and foreign companies. Dela Press Conference Series: Economics, Business and Management. (2022) 001 (023). Available from: https://www.researchgate.net/publication/363423364_Evaluation_of_creative_personnel_management_practices_in_Russian_and_foreign_companies [Accessed 04. 04. 2023].IMD WORLD TALENT RANKING 2022 Copyright © 2022 IMD: Institute for Management Development 23, Ch. de Bellerive P.O. Box 915 CH*1001 Lausanne Switzerland December 2022 [Электронный ресурс] URL: file:///C:/Users/guskovaiv/Downloads/IMD%20World%20Talent%20Ranking%202022%20.pdf.IMD WORLD TALENT RANKING 2022 Copyright © 2022 IMD: Institute for Management Development 23, Ch. de Bellerive P.O. Box 915 CH-1001 Lausanne Switzerland December 2022 Electronic resource URL: file:///C:/Users/guskovaiv/Downloads/IMD%20World%20Talent%20Ranking%202022%20.pdf.The Global Competitiveness Report 2022. [Электронный ресурс], URL: https://www.politico.com/f/?id=00000184-d344-da2c-a3af-fb66c4150000 (Дата обращения 15. 08. 2022).The Global Competitiveness Report 2022. [Electronic resource], URL: https://www.politico.com/f/?id=00000184-d344-da2c-a3af-fb66c4150000 (Accessed 15. 08. 2022).Балабанова А. В. Социальные аспекты экономического роста / А. В. Балабанова, Г. Т. Журавлев // Ученые записки Российской Академии предпринимательства. – 2017. – Т. 16. – № 1. – С. 48–63.Grudzinsky A. O., Guskova I. V., Serebrovskaya N. E. Creative human capital: assessment of conceptual content and measurement practice. Bulletin of the Nizhny Novgorod University named after N. I. Lobachevsky. Series: Social Sciences. 2022. No. 4 (68). Pp. 8–16.Грудзинский А. О. Креативный человеческий капитал: оценка понятийного содержания и практики измерения / А. О. Грудзинский, И. В. Гуськова, Н. Е. Серебровская // Вестник Нижегородского университета им. Н. И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. – 2022. – № 4 (68). – С. 8–16.Balabanova A. V., Zhuravlev G. T. Social aspects of economic growth. Scientific notes of the Russian Academy of Entrepreneurship. 2017. Vol. 16. № 1. P. 48–63.Доклад о мировом развитии 2019 «Изменение характера труда», doi: 10.1596/978-1-4648-1328-3. [Электронный ресурс], URL: https://www.vsemirnyjbank.org/ru/publication/wdr2019 (Дата обращения 20.07.2022).World Development Report 2019 «Changing the nature of work», doi: 10.1596/978-1-4648-1328-3. [Electronic resource], URL: https://www.vsemirnyjbank.org/ru/publication/wdr2019 (Accessed 20. 07. 2022).Карташов С. А. Развитие талантов в организации как метод повышения эффективности труда работников : монография / С. А. Карташов, А. Б. Конобеева, С. А. Шапиро. – М.: Издательство «Директ-Медиа», 2022. – 268 с.Kartashov S. A., Konobeeva A. B., Shapiro S. A. The development of talents in the organization as a method of increasing the efficiency of workers: monograph. Publishing house «Direct*eMedia». Moscow, 2022. 268 p.Производительность труда и российский человеческий капитал: парадоксы взаимосвязи? [Текст]: Докл. к XXII Апр. междунар. науч. конф. по проблемам развития экономики и общества, Москва, 13–30 апр. 2021 г. / В. Е. Гимпельсон (рук. авт. кол.), Д. А. Авдеева [и др.] ; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». – М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2021. – 61 с.Labor productivity and Russian human capital: paradoxes of interrelation? [Text]: Dokl. to the XXII Apr. international Scientific Conference on problems of economic and social development, Moscow, 13–30 Apr. 2021 / V. E. Gimpelson (author’s col.), D. A. Avdeeva, N. V. Akindinova, etc.; Nats. research. un-t «Higher School of Economics». – M.: Publishing House of the Higher School of Economics, 2021. 61 p.Шапиро С. А. Концепция управления трудовыми миграционными потоками в экономике Российcкой Федерации / С. А. Шапиро // Путеводитель предпринимателя. – 2015. – № 25. – С. 460–468.Shapiro S. A. Concept of management of labor migration flows in the economy of the Russian Federation. Entrepreneur’s guide. 2015. № 25. S. 460–468.Шапиро С. А. Методы определения и инновационные пути покрытия потребности в персонале / С. А. Шапиро // Путеводитель предпринимателя. – 2011. – № 10. – С. 291–304.Shapiro S. A. Methods of determination and innovative ways to cover the need for personnel. Entrepreneur’s guide. 2011. № 10. P. 291–304.Щетинин В. П. Человеческий и вещественный капитал: общность и различие / В. П. Щетинин // Мировая экономика и международные отношения. – 2003. – № 8. – С. 55–61.Shchetinin V. P. Human and material capital: community and difference. World economy and international relations. 2003. No. 8. Pp. 55–61.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.