аспирант, кафедра экономики труда и управления персоналом
Москва
Postgraduate Student, Department of Labor Economics and Personnel Management
Moscow
Программы профессионального обучения являются эффективным способом борьбы с безработицей, особенно для лиц с низким уровнем образования. Активная политика занятости в этом направлении может помочь уменьшить несоответствие навыков, которое часто приводит к длительной безработице среди людей с низким уровнем образования. Эффективность этих программ зависит от качества предоставляемого обучения, продолжительности программы и видов обучения. Изучение зарубежного опыта показало, что программы, предусматривающие как обучение теоретическое, так и обучение на рабочем месте, как правило, особенно эффективны для улучшения результатов трудоустройства.
Vocational training programs are an effective way to combat unemployment, especially for people with low levels of education. An active employment policy in this direction can help reduce the skills mismatch that often leads to long–term unemployment among people with low education. The effectiveness of these programs depends on the quality of the training provided, the length of the program, and the types of training. A study of foreign experience has shown that programs that provide both theoretical and on–the–job training tend to be particularly effective in improving employment outcomes.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.