uzriaУченые записки Российской академии предпринимательстваScientific notes of the Russian academy of entrepreneurship2073-6258JSC “Publishing Agency “Science and Education”10.24182/2073-6258-2021-20-4-90-93uzria-717Research ArticleСОЦИОКУЛЬТУРНЫЕ АСПЕКТЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИSOCIO–CULTURAL ASPECTS BUSINESS ACTIVITYКак оптимизировать затраты на персонал: три этапа одной стратегииHow to optimize personnel costs: three steps of one strategyПрачеваН. Ю.PrachevaN.

Главный специалист–эксперт

Правовой отдел

Красноярск

Chief Expert Legal Department

Krasnoyarsk

Natali_9889@mail.ruИнспекция Федеральной налоговой службы по Советскому району г. КрасноярскаРоссияThe Federal Tax Service’s Inspectorate for the Soviet District of KrasnoyarskRussian Federation2021090120222049093Copyright © Прачева Н.Ю., 20222022Прачева Н.Ю.Pracheva N.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.scinotes.ru/jour/article/view/717

Статья посвящена экономическим и правовым аспектам процесса оптимизации затрат на персонал. В настоящее время наблюдается сложный период для ведения бизнеса. Трудно предугадать, когда этот период закончится и каковы будут последствия для всех видов бизнеса. В кризисные моменты оптимизация в этом вопросе начинается и заканчивается сокращением персонала. Всегда ли необходимо прибегать к крайним мерам? Можно ли ощутимо оптимизировать издержки в стабильный период? Автор рассматривает оптимизацию как стратегию и предлагает действенные методы для разных этапов ее реализации. Особое место в статье уделено правовым аспектам исследуемого процесса, что позволит предпринимателю принять взвешенное решение, оставаясь в рамках закона.

 

The article is devoted to the economic and legal aspects of the personnel cost optimization process. Currently, there is a difficult period for doing business. it is impossible to predict when this period will end and what the consequences will be for all types of businesses. In times of crisis, optimization in this matter begins and ends with staff reduction. Is it always necessary to take extreme measures? Is it possible to significantly optimize costs in a stable period? The author considers optimization as a strategy and proposes effective methods for different stages of its implementation. The legal aspects of the optimization process has a particular place in the article that allow an entrepreneur to make an informed decision within the law.

 

оптимизация затратсокращение персоналаподбор персоналакадровая политикаcost optimizationstaff reductionrecruitment of personnelpersonnel poliReferencesЖуравлев П.В. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера / П.В. Журавлев, С.А. Карташов, Н.К. Маусов. – М.: Юнити, 2008.Zhuravlev P.V. Personnel management technology. Manager’s Handbook / P.V. Zhuravlev, S.A. Kartashov, N.K. Mausov. – M.: Yuniti, 2008.Карпова А.В. Технологии управления развитием персонала / А.В. Карпова, Н.В. Клюева. – М.: Проспект, 2015.Karpova A.V. Technologies of personnel development management / A.V. Karpova, N.V. Klyueva – М.: Prospekt, 2015.Керимов В. Э. Учет затрат, калькулирование и бюджетирование в отдельных отраслях производственной сферы: Учебник / В.Э. Керимов. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко », 2015.Kerimov V. E. Cost accounting, calculation and budgeting in certain industries of the production sector: Textbook / V.E. Kerimov. – М.: Publishing and Trading Corporation «Dashkov i Ko», 2015.Конюкова Н. И. Экономика управления персоналом: учебное пособие / Н.И. Конюкова, Н.С. Межова, СибАГС, 2013, 198 с.Konyukova N. I. Economics of Personnel Management: textbook / N.I. Konyukova, N.S. Mezhova, SibAGS, 2013.Прачева Н.Ю. Оптимизация затрат на предприятии. Эффективные стратегии для бизнеса. Путеводитель предпринимателя. 2021. Т. 14. № 2. С. 164–169.Pracheva N.Y. Optimization of costs at the enterprise. Effective business strategies. Entrepreneur’s guide. 2021. T. 14. № 2. S. 164–169.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.