uzriaУченые записки Российской академии предпринимательстваScientific notes of the Russian academy of entrepreneurship2073-6258JSC “Publishing Agency “Science and Education”uzria-380Research ArticleЭКОНОМИЧЕСКИЙ РОСТ: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫECONOMIC GROWTH: CHALLENGES AND PROSPECTSСтруктура государственного управления охраной трудаStructure of public administration by labor protectionИвановГ. С.IvanovG. S.niitruda.gleb@yandex.ruФГБУ «НИИ ТСС» Минтруда РоссииРоссияInstitute of Labor and Social SecurityRussian Federation2016130820210471922Copyright © Иванов Г.С., 20212021Иванов Г.С.Ivanov G.S.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.scinotes.ru/jour/article/view/380

Автором в статье рассмотрена структуру государственного управления охраной труда. Выявлено, что система управления охраной труда в Российской Федерации имеет три уровня управления: федеральный, региональный и местный, что отдельные функции управления охраной труда выполняют органы прокуратуры, органы надзора и контроля, Фонда социального страхования Российской Федерации.

The author in article it is considered structure of public administration by labor protection. It is revealed that the control system of labor protection in the Russian Federation has three levels of management: federal, regional and local that separate functions of management of labor protection carry out bodies of prosecutor's office, bodies of supervision and control, Social Insurance Fund of the Russian Federation.

Охрана трудаБезопасность трудаУсловия трудаСтруктура государственного управления охраной трудаLabor protectionSafety of workWorking conditionsStructure of public administration by labor protectionReferences«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015). URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=191626 (дата обращения 15.03.2016)«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015). URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=191626 (дата обращения 15.03.2016)Федеральный закон от 22.08.2004 № 122-ФЗ (ред. от 30.12.2015) «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_49025/ (дата обращения 20.02.2016).Федеральный закон от 22.08.2004 № 122-ФЗ (ред. от 30.12.2015) «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_49025/ (дата обращения 20.02.2016).Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. URL: http://www.rosmintrud.ru/ministry/structure/ (дата обращения 20.02.2016).Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. URL: http://www.rosmintrud.ru/ministry/structure/ (дата обращения 20.02.2016).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.