uzriaУченые записки Российской академии предпринимательстваScientific notes of the Russian academy of entrepreneurship2073-6258JSC “Publishing Agency “Science and Education”uzria-270Research ArticleСОЦИОКУЛЬТУРНЫЕ АСПЕКТЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИSOCIOCULTURAL ASPECTS OF ENTREPRENEURIAL ACTIVITYТехнологии формирования и развития корпоративной культуры современного высшего учебного заведенияTechnology of formation and development of corporate culture of modern higher schoolМустаеваН. Г.MustaevaN. G.mustaeva_n@mail.ruМеждународная академия бизнеса и управленияРоссияInternational Academy of business and managementRussian Federation201513082021043261266Copyright © Мустаева Н.Г., 20212021Мустаева Н.Г.Mustaeva N.G.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.scinotes.ru/jour/article/view/270

В работе представлен анализ социальных технологий формирования корпоративной культуры высших учебных заведений. Определено содержание корпоративной культуры как совокупности нескольких субкультур, аргументирована необходимость алгоритмизации процесса формирования корпоративной культуры в вузе.

The paper presents an analysis of the social technologies of formation of corporate culture of higher education institutions. Defines the contentof the corporate culture as a set of several subcultures, the necessity of the algorithmic process of formation of corporate culture at the University.

корпоративная культуратехнологиивысшее учебное заведениеcorporate culturetechnologyhigher schoolReferencesАнанченкова П.И., Мустаева Н.Г. Имидж вуза: понятие, структура, функции // Ученые записки Российской Академии Предпринимательства. - 2012. - № 1.Ананченкова П.И., Мустаева Н.Г. Имидж вуза: понятие, структура, функции // Ученые записки Российской Академии Предпринимательства. - 2012. - № 1.Ананченкова П.И., Мустаева Н.Г. Корпоративное обучение, корпоративная культура, корпоративное поведение: формирование и развитие на основе дистанционных технологий // Этносоциум и межнациональная культура. - 2015. - № 2.Ананченкова П.И., Мустаева Н.Г. Корпоративное обучение, корпоративная культура, корпоративное поведение: формирование и развитие на основе дистанционных технологий // Этносоциум и межнациональная культура. - 2015. - № 2.Ананченкова П.И., Мустаева Н.Г. PR-коммуникации высшего учебного заведения // Путеводитель предпринимательства. - 2012. - № 8.Ананченкова П.И., Мустаева Н.Г. PR-коммуникации высшего учебного заведения // Путеводитель предпринимательства. - 2012. - № 8.Балабанов В.С., Кириллов В.Н., Юлдашев РТ. Методика преподавания экономических дисциплин // Основы лекторского мастерства. - М., 2000.Балабанов В.С., Кириллов В.Н., Юлдашев РТ. Методика преподавания экономических дисциплин // Основы лекторского мастерства. - М., 2000.Гриценко Н.Н., Мустаева Н.Г. Формирование социально-трудовых отношений в высшем учебном заведении инструментами корпоративной культуры // Труд и социальные отношения. - 2014. - № 2.Гриценко Н.Н., Мустаева Н.Г. Формирование социально-трудовых отношений в высшем учебном заведении инструментами корпоративной культуры // Труд и социальные отношения. - 2014. - № 2.Ладанов И. Практический менеджмент. - М.: Изд-во «Приоритет», 1995.Ладанов И. Практический менеджмент. - М.: Изд-во «Приоритет», 1995.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1993.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1993.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.