uzriaУченые записки Российской академии предпринимательстваScientific notes of the Russian academy of entrepreneurship2073-6258JSC “Publishing Agency “Science and Education”10.24182/2073-6258-2020-19-1-193-20uzria-111Research ArticleЧАСТЬ III. СОЦИОКУЛЬТУРНЫЕ АСПЕКТЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИПроблемы и основные направления диверсификации деятельности службы занятости населенияThe problem of diversification of the activities of the employment serviceКузнецовМ. Ю.KuznetsovM. Y.mukuz@rambler.ruАкадемия труда и социальных отношенийРоссияAcademy of labour and social relationsRussian Federation202012082021191193200Copyright © Кузнецов М.Ю., 20212021Кузнецов М.Ю.Kuznetsov M.Y.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.scinotes.ru/jour/article/view/111

В статье представлены данные авторского исследования, направленного на выявление резервов совершенствования деятельности службы занятости населения по снижению безработицы и содействию занятости населения. В статье обоснована необходимость диверсификации деятельности государственной службы занятости населения в целом, так и ее территориальных органов. Выделены основные направления диверсификации, определены параметры оценки социальноэкономической эффективности.

The article presents the data of the author's research aimed at identifying reserves for improving the activity of the employment service to reduce unemployment and promote employment. The article substantiates the need to diversify the activities of the state employment service as a whole, as well as its territorial bodies. The main areas of diversification are identified, and parameters for assessing socio-economic efficiency are determined.

служба занятости населенияобразовательные программыдистанционное обучениесодействие занятостиemployment serviceeducational programsdistance learningemployment promotionReferencesАнанченкова П.И., Кузнецов М.Ю. Профессиональное обучение безработных в системе службы занятости населения // Ученые записки Российской Академии предпринимательства. 2016. № 47. С. 176-183.Ананченкова П.И., Кузнецов М.Ю. Профессиональное обучение безработных в системе службы занятости населения // Ученые записки Российской Академии предпринимательства. 2016. № 47. С. 176-183.Ансофф И. Стратегическое управление. - М.: Экономика, 1989. C. 113-124.Ансофф И. Стратегическое управление. - М.: Экономика, 1989. C. 113-124.Аронов A.M. Петров А.П. Диверсификация производства: теория и стратегия Развития. - СПб.: Лениздат, 2000. С. 128.Аронов A.M. Петров А.П. Диверсификация производства: теория и стратегия Развития. - СПб.: Лениздат, 2000. С. 128.Волкова О. Молодежь и профессиональный труд // Человек и труд. 2006. № 10. С. 41-42.Волкова О. Молодежь и профессиональный труд // Человек и труд. 2006. № 10. С. 41-42.Волкова О.А. Профессиональная маргинализация в условиях глобального экономического кризиса // ЭТАП: экономическая теория, анализ, практика. 2010. № 3. С. 86-94.Волкова О.А. Профессиональная маргинализация в условиях глобального экономического кризиса // ЭТАП: экономическая теория, анализ, практика. 2010. № 3. С. 86-94.Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1. В редакции от 02.12.2019 № 408-ФЗ URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_60/ Электронный ресурс. Дата обращения: 10.02.2020 г.Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1. В редакции от 02.12.2019 № 408-ФЗ URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_60/ Электронный ресурс. Дата обращения: 10.02.2020 г.Кузнецов М.Ю. Современное состояние и проблемы системы профессионального образования России // Труд и социальные отношения. 2012. № 6. С. 85-94.Кузнецов М.Ю. Современное состояние и проблемы системы профессионального образования России // Труд и социальные отношения. 2012. № 6. С. 85-94.Кузьмина Н.Н., Ананченкова П.И. Четвертая промышленная революция: глобальные вызовы и перспективы цифровизации. Часть 1. Цифровизация как основа четвертой промышленной революции // Труд и социальные отношения. 2018. № 2. С. 5-14.Кузьмина Н.Н., Ананченкова П.И. Четвертая промышленная революция: глобальные вызовы и перспективы цифровизации. Часть 1. Цифровизация как основа четвертой промышленной революции // Труд и социальные отношения. 2018. № 2. С. 5-14.Петров А.П., Климов С.М., Буренина Г.А. Базовые модели стратегического планирования. Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. 1998. № 2. С. 19-26.Петров А.П., Климов С.М., Буренина Г.А. Базовые модели стратегического планирования. Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. 1998. № 2. С. 19-26.Тонконог В.В., Ананченкова П.И. E-learning: заменит ли дистант традиционные формы обучения? // Труд и социальные отношения. 2017. № 4. С. 119-128.Тонконог В.В., Ананченкова П.И. E-learning: заменит ли дистант традиционные формы обучения? // Труд и социальные отношения. 2017. № 4. С. 119-128.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.